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あちゃー。。。 ⇒ そうなりますか。。。

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$78:「私の不徳の致す所」とか言えばいいんだろ。

この原稿は,出張先のホテルから書いている。
幸いインターネット環境があるホテルだったので助かった。

出張は明日までだが,
今日の朝時点で作業が年内で完了しないことが判明,
理由は客先の内部都合のため,
アプリケーションリリースは年内は無理,となった。
ショックだ。
来年は別のプロジェクトアサインを控えているので,
慌てて自社に連絡した。


そしたら一方的に怒られた。

「何故年内でフィックスできないんだ。
 お前の段取りはいつも間が悪い。
 来年の自分のことを考えているのか。
 お前はいつも人事のように考えているからダメなんだ」

というようなことを延々と電話口で言われた。


こういう場合,反論しても無駄だ。

「いや,客先都合だから仕方ないだろ」

などと反論してはいけない。
上司の頭の上には,「赤信号」が灯っているのだ。
どんな理由があろうと,「止まれ」なのだ。
ちょっとでも身じろぎすれば,即ペナルティー。
だから,ただ「はいはい。。。」と言い続けた。


今年のジョブは丸1年,抱えたけれど,
本当にツイてなかったな。

まず,開発途中で,
中間窓口の契約下会社のSEが左遷された。
そのため,
僕は直接,エンドユーザと折衝する立場になった。
エンドユーザと直接交渉できる事は,
作業フローの主導権を握れるメリットの反面,
金銭面での折衝で発言力が低いデメリットがある。
今回のジョブの場合,エンドユーザがルーズだったため,
「待ち工数」がかさんだが,
それを上手く追加請求できずに悩み,
よって,上司には責められ続けた。

エンドユーザとの間には,
雇用契約を結んだ大手企業が経由されていたが,
そこのSEが消えたため,僕はそこの営業とやりとりをして,
ここまで何とかジョブを進めてきた。
だが,やっかいだったのが,
この営業が若手の子だったため,
トータル的な戦略,
つまりこのジョブ以降の案件の段取り
(当社との継続契約の段取り)まで調整が
出来ない子だったので,これまた悩んだ。
通常は,ジョブの切れ目を常に警戒して,
次の案件に契約を継続するよう計らうものだが,
彼には無理だったようだ。


総じて言えば,
来年のジョブを用意できていない彼の会社に,
当社の上司は見限りを付けていて,
それゆえ別の会社からの案件へのアサインを
用意していたのに,来年まで作業延期となることに
腹を立てた,という構図である。





正直言うと,
下らないけどね。


来年にハミでた作業は,
ちゃんと契約切って金をもらええばいいだけでしょ。
新規アサイン先にはハッタリかまして,
「来年はマルマルお宅様のために空けてありますよ」って
言えばいいだけでしょ。


でも,
いくら僕がそう思っても,
実際来年,そのように作業を成し遂げたとしても,
今日時点の上司の頭の中は,「赤信号」だったワケです。

嗚呼,
頭が悪いな。





なので,
とりあえず言っておきました。


「全ては私の不徳の致す所でございます。
 されど不利益の起こらぬ様,
 ユーザとは責任範疇を見据え,仕切ります。
 最終決断は作業結果をご覧の上,
 ご判断願います」





嗚呼,
なんだろうな。


もう,馬鹿臭い。


てか,予想通り。
霊感通り。





なんにせよ,
今年はツイてなかったな。

畜生。



(つづく)
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