あちゃー。。。 ⇒ そうなりますか。。。

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$114:不祥事。鬱積。秋刀魚。談合。

今さっき
ふらっとビールを買いにコンビニに出かけて戻ってきたら
隣の部屋の奴が



   夜中にサンマ焼くとかいう



ビック・イベント ぶっかましてて。
しかも



   排煙のために玄関あけっぱなしとか



これまた ナイス・英断 かましてて。
もう なんだか



   表通路は煙でモクモク



だってゆう。
すげー。 都会ってすげーって思うとか。
いあいあ。 本当 馬鹿まみれの地域だなとか。

思った 僕ちゃん なんですけどね。 エエ。





今日は もぅ
現JOBが俄然慌しくなって 日中は忙殺。

マンスリーに戻ってきたら 旧JOBの不祥事発覚。
プログラムバグだったんだけど 作成したプログラマはもういないし。
よってシステムエンジニアの僕が 代わりにプログラム修正しちゃうとか。
そんな アンニュイ だったわけですよ。 ハイ。
そりゃあ 夜中にビール買い足しにいくわな。

なんかもぅ 帰り道にビール1リットル デフォで買ってきてんだけど
それでも足りなくて 買い足しに夜中でかけることが多くなりましたな。
「飲んでも酔わない。なぜなら鬱積した不満で脳が酔えないから」
みたいな事象が発生してるらしいですな。
自覚できちゃってます。 もろに。 エエ。

もう 今日は頭きたから
他社のキーマン(今後、対外的に有益と思われる人材)と
昼メシ食いに逝って

  「あの会社のアイツ ダルいから 潰さね?」

って話を かましてきちゃった。



  談合



ってヤツですね。 キッパリと。 ハイ。



もう JOBを真面目に考えれば考えるほど
不真面目だとか モチベーションのない人間は腹が立つね。
それは 「スキルの有り無し」 ではなくて
「人間性の良し悪し」 に 判断基準が依ってると思うけど。
とにかく
年齢とか 大手企業とか 関係なしにさ
JOBに対して 「建設的であるかどうか」 ってのが
めためた重要だと 思うよ。 これ真面目なお話ね。
なので
そうじゃない奴は ただ ただ 「排除対象」なのね。
なのでなので ただ ただ 談合して ネゴって
その手の奴等を 淘汰 しようって 動いちゃうわけ。

こゆこと公言すると


  「腹黒いんですね」


とか スパッと言う連中がいるんだけど
非常に浅い人間だと こちらから評価返ししちゃうわけね。

JOBをシビアに突き詰めた場合
それって 競争 ですから。
競争する場合の初段として アンユゥゼボォー な奴を淘汰するのは
ごく 普通の働き だと思うんだけど。 どう?

何回もここで 記録してるんだけども
生きる → 金を得る → 競争する → 脳なしを排除して生き残る
って ごくシンプルな構図だと思うんだけど
それを 黒い とか言う連中の 甘さにはまいるね。
本当に 呆れる。



しかし
この 鬱積された不満やら 怒り

3月を越えたら解消されるのかしら?

さっぱり 予測できましぇーん。



(つづく)

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